行業相關
主頁 > 新聞中心 > 行業相關 >
行業相關
山西臨縣泉都履職強化“五新”開新局
       2017年,是臨縣泉都村鎮銀行的穩步發展之年,為塑造良好行業形象,優化全員思想,臨縣泉都村鎮銀行將在全行上下開展全員履職培訓,通過培訓,力求達到“五新”:
     一是把握形勢取得新認識。2017年是臨縣泉都村鎮銀行邁向臨縣金融市場轉型的關鍵之年,臨縣泉都村鎮銀行針對利率市場化、同業競爭激烈和更為嚴格的監管要求,認真分析當前面臨的機遇和挑戰,準確把握市場定位,切實抓住工作重點,認真查找工作中存在的問題和困難,并以解決問題為導向,用新思路、新舉措和新方式,破解發展難題。
     二是深化改革尋求新突破。臨縣泉都村鎮銀行廣大員工要緊緊圍繞“改革、轉型、發展”的總體思路,轉變傳統經營方式和經營觀念,由粗放經營型向質量效益型轉變,全面推行精細化管理,優化各項監管指標,朝著組建農村主力銀行的目標奮力沖刺。
     三是服務“三農”有了新成效。臨縣泉都村鎮銀行始終堅持“服務三農、服務中小微企業和服務縣域經濟發展”的市場定位,不斷創新產品和金融服務,用新產品制造新成效,打造服務亮點,積極開展精準脫貧工作。
     四是嚴守風險出臺新舉措。首先,嚴守信用風險。重點是要把控好政府背景貸款化債與融資的風險。其次,嚴守操作風險。要扎實做好案防工作,嚴格按照“五十個嚴禁”等要求,制定新辦法,采取新措施,做到有章必循,有錯必究,增強制度的執行力,重點抓好現金、票據、重要業務領域、關鍵風險點的防范工作。要特別注重人的管理,清理整頓假借名貸款、參與民間借貸等行為,嚴格控制操作風險發生。再次,嚴守信息科技風險。臨縣泉都村鎮銀行相對于縣域內國有四大行,信息科技手段、技術力量存在一定差距,一定要加強技術建設,注重人才培養和制度完善。
     五是強化管理得到新提升。2017年臨縣泉都村鎮銀行在加強職工教育方面采取了很多措施,在企業文化建設方面做了大量工作,豐富了職工生活,增強了職工的歸屬感、集體榮譽感,員工的精神面貌有了很大改觀。
     下一步,臨縣泉都村鎮銀行將加強內部管理、隊伍和企業文化建設,增活力,聚人心,齊心協力把各項工作做得更好。


四川麻将摆叫打法 新湖北十一选五开奖结果查询结果 时时彩怎么赚钱吗 11选5任选五投注技巧 陕西十一选五前三走势图表 最新娱乐棋牌软件排名 万科股票 像九游游戏平台赚钱 赚钱用什么词形容最好 3d中奖号码 舟山棋牌游戏大厅 赚钱的棋牌类游 私募赚钱多吗 高频彩游戏 北京pk10是电脑控制吗 股票分析师张磊博客 七星彩局王规律图下载